原则问题敢于坚持

作者:黄鸣2008-05-0909:44:44发布于:博客中国分类:默认分类
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谁都知道,不是任何欲望任何要求都能实现的。你的谈判伙伴,你的客户,你的朋友,你的同事……都有跟你提非分要求的时候,这时他们也知道,他们的要求是非分的,或者是超出你能力范围之内的,甚至他们底气都不足没有自信,准备着被拒绝,可我们却恰恰不敢拒绝,不敢搏对方的“面子”。


不敢拒绝的后果是什么呢?你明明知道自己做不到,或者你没有能力或者你去做会有很严重的后果,但如果一开始你不拒绝就等于承诺,最后肯定会毁约,实际上这比一开始就拒绝的结果要严重得多。


那么什么时候说“NO”、什么时候说“YES”呢?我认为很简单。我们都有一个价值观,个人有个人的价值观,团队有团队的价值观,我们在这个团队里当然有统一的价值观,要拿这个价值观去衡量,符合的就说“YES”,不符合的就说“NO”。有人给你提出无理要求的时候,你不仅仅要说“NO”,还要告诉他“你这个要求是非分的,下次不要这样”。不用担心你或对方的“面子”问题,你是否值得尊敬就在于你是否坚持原则与管理纲常的维护与统一,因为列宁都称赞那个因他没有证件就拒绝让他过关的士兵。

本文作者:黄鸣

文本出处:博客中国

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